Cabinet de conseil RH
Depuis 2006, le cabinet Boisdron & Associés accompagne les entreprises et les candidats sur les sujets liés au recrutement.
Conseils RH pour les entreprises
Le cabinet Boisdron et associés intervient dès la phase d'audit auprès des dirigeants (TPE, PME, GROUPES INTERNATIONAUX) : le temps de la préparation est une étape essentielle à la réussite du projet. Boisdron et associés s’engage à vous garantir avant tout démarrage d’actions de sa parfaite compréhension et maîtrise de votre environnement.
- Audit environnemental (organisationnel de l’entreprise, identification des carences en compétences, ligne management, pépiniere)
- Programme de détection et de gestion des hauts potentiels
- Programme d’accompagnement à la mobilité (interne, externe), promotion, mutation, départs
- Evaluation/outils interne d’évaluation
- Recrutement
Chez Boisdron et associés nous savons que le capital humain est le fondement de la performance de votre entreprise.
Conseils RH pour les candidats
Le cabinet Boisdron et associés propose au candidat une approche personnalisée. Après plusieurs années d’expériences professionnelles, une nouvelle étape importante de votre développement se dessine : Expertise technique ou Management de projets ?
Nous explorerons ensemble les différentes orientations techniques ou managériales qui s’offriront à vous dans une palette de plus de 400 métiers.
- Bilan de carrière (entretien individuel d'une heure pour bien préparer votre entretien annuel de progrès)
- Évaluation (questionnaire de personnalité et de mise en situation)
- Définition/validation du projet professionnel
- Informations opportunités de carrière
Le cabinet Boisdron et associés vous conseille pour vous accompagner tout au long de votre carrière car nous savons que vous êtes également à l’initiative de votre carrière.
Le cabinet Boisdron et associés, vous apportera l'expertise, pour que vous continuiez de vous épanouir à la place qui vous convient le mieux.
Pour les opportunités d’expatriations, le temps de la préparation est une étape essentielle à la réussite de la mobilité. Il est important de comprendre et appréhender ce nouvel environnement. Le cabinet Boisdron et associés vous informera de la culture locale, du comportement à adopter, des précautions d’usage afin de garantir votre intégration sur place, en lien avec le client.
Nos cabinets
Nos équipes d'experts en recrutement vous accompagnent sur toutes vos problématiques RH. Rendez-vous dans l'un de nos cabinets situés à Paris et Nantes.
Foire aux questions
Quels sont les enjeux actuels pour les cabinets de conseil RH ?
Les défis majeurs comprennent l'accompagnement de l'internationalisation des entreprises, le développement du management d'équipes multinationales à distance, et la gestion de la digitalisation des processus RH.
Comment un cabinet spécialisé en RH travaille-t-il avec une entreprise ?
Le cabinet intervient dans le cadre d'un projet précis, sa mission principale étant d'accompagner le changement au niveau de la culture d'entreprise. Cela implique souvent de travailler avec les comités de direction pour définir les enjeux et les comportements clés, puis d'opérer le changement au niveau managérial.
Quelles sont les principales prestations offertes par un cabinet de conseil RH ?
Parmi les services fournis, on trouve l'audit RH, la mise en place de projets SIRH, l'externalisation du recrutement, la mise en œuvre d'une démarche qualité de vie au travail (QVT), et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Pourquoi les entreprises devraient-elles faire appel à un cabinet de conseils RH ?
Les cabinets de conseil RH apportent une expertise spécialisée qui peut combler un manque en interne, offrant une vision complémentaire et un regard neuf. Ils aident à optimiser les processus RH, à analyser et résoudre diverses problématiques RH, et peuvent même mettre en œuvre les solutions proposées.
Comment un cabinet RH accompagne-t-il les entreprises dans le changement ?
Un cabinet de conseil RH aide les entreprises à s'adapter aux enjeux RH de demain, notamment en favorisant l'adoption des projets digitaux SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines) et en recommandant des outils pour la transformation des organisations RH.
Comment un cabinet de conseil RH peut-il optimiser les processus de recrutement ?
Les consultants RH peuvent optimiser le processus de recrutement, apporter un gain de temps en déléguant certaines tâches chronophages et coordonner la relation avec d'autres partenaires RH comme des cabinets de recrutement.
Contactez-nous pour être accompagné.
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